Êtes-vous malheureux dans votre emploi actuel ?
Si vous n’êtes pas heureux dans votre emploi actuel, vous devez être honnête avec vous-même et vous demander pourquoi vous vous sentez malheureux. Il peut s’agir de votre patron, de vos collègues, de votre horaire de travail, de votre environnement de travail, de vos tâches, de votre salaire ou même de votre trajet quotidien. Par exemple, si vous êtes mécontent de votre trajet, vous devriez évaluer si vous ne pourriez pas évacuer une partie de votre frustration en modifiant votre horaire ou votre mode de transport. Si vous n’êtes pas satisfait de vos collègues, vous devriez réfléchir à la manière dont vos actions pourraient avoir un impact positif sur la situation. Vous pourriez peut-être être plus amical avec vos collègues ou vous inscrire à un club en dehors du travail où vous pourriez nouer des relations plus solides. Si vous n’êtes pas satisfait de vos tâches, vous pourriez demander à votre patron de les changer ou de vous former dans un domaine différent. Si vous n’êtes pas satisfait de votre horaire de travail, vous pouvez demander à votre patron d’échanger avec quelqu’un d’autre ou vous pouvez postuler pour un emploi dans une autre entreprise qui a de meilleurs horaires. Si vous n’êtes pas satisfait de votre salaire, vous pouvez envisager d’obtenir une promotion, de suivre des cours pour obtenir un meilleur emploi ou de postuler dans une autre entreprise. Si vous n’êtes pas satisfait de votre patron, vous pourriez envisager de chercher un nouvel emploi. La prise en compte de tous ces facteurs vous aidera à déterminer à quel point vous êtes insatisfait de votre emploi actuel et si cela vaut la peine de le quitter pour en trouver un nouveau.
Êtes-vous bien informé sur votre nouveau rôle ?
Avant de changer d’emploi, vous devez être bien informé sur votre nouveau rôle. Vous devez notamment savoir en quoi consiste exactement le travail, avec qui vous allez travailler, quelle est la structure organisationnelle, quel est votre potentiel d’évolution de carrière, quel type de rémunération est disponible, etc. Si vous changez de carrière, vous devez également être bien informé des exigences du poste et du marché du travail pour ce rôle particulier. Si vous devez changer de lieu pour vous rendre au travail dans votre nouveau rôle, vous devez être prêt à faire face aux dépenses qui en découlent. Changer d’emploi est une décision importante, vous devez donc vous assurer que vous comprenez ce que l’on attend de vous et ce que vous obtiendrez en retour. Si vous n’avez pas une bonne compréhension de votre nouvel emploi, vous risquez d’avoir des regrets plus tard.
Y a-t-il une opportunité pour vous de faire le grand saut ?
Avant de changer d’emploi, vous devez vous assurer que le moment est bien choisi. Assurez-vous que vous avez suffisamment d’économies pour subvenir à vos besoins pendant la période de transition, ainsi qu’une nouvelle carrière dans laquelle vous avez confiance. Si vous devez contracter un prêt ou une autre forme de financement pour subvenir à vos besoins pendant la période de transition, assurez-vous d’être en mesure de le rembourser. Vous devez également vous assurer que vous êtes en mesure de faire face à vos obligations actuelles, comme le paiement de votre loyer ou de votre hypothèque, vos factures, etc. Vous devez également tenir compte de l’impact de ce changement sur votre famille et vos amis. Sont-ils prêts à accepter ce changement dans votre vie ? Sont-ils prêts à vous soutenir pendant cette période de transition ? Sont-ils prêts à faire face à certains des stress et des angoisses qui accompagnent un changement de carrière ?
Que voulez-vous retirer de ce nouveau rôle ?
Avant de changer d’emploi, vous devez avoir une idée claire de ce que vous voulez retirer de ce nouveau rôle. Vous devez avoir un plan à court, moyen et long terme pour ce que vous voulez réaliser dans ce rôle. Si vous changez de rôle, assurez-vous qu’il est cohérent avec vos objectifs de carrière. Si vous changez de rôle, veillez à ce qu’il soit cohérent avec vos objectifs de carrière. Si vous n’êtes pas sûr de vos objectifs de carrière, ou si vous voulez simplement changer de rôle pour le plaisir de changer, vous devriez peut-être revoir votre décision.
Pouvez-vous vous permettre de prendre ce risque ?
Changer d’emploi est un risque et vous devez y être préparé. Les risques liés à un changement d’emploi sont nombreux, notamment le risque d’être licencié, le risque d’être sous-payé dans votre nouveau rôle, le risque d’être moins bien payé que vos pairs, le risque d’être surmené, le risque d’être sous-employé, le risque de ne pas pouvoir gagner assez d’argent pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, le risque de ne pas pouvoir trouver un nouvel emploi, etc. Il peut y avoir d’autres risques associés au changement d’emploi auxquels vous n’avez peut-être pas pensé. Vous devez vous demander si vous êtes prêt à prendre le risque associé à un changement d’emploi.
